Leistungen für nachhaltigen Erfolg

Strategie: entwickeln, verständlich machen oder in das tägliche Handeln integrieren. Wer Visionen hat, muss nicht zum Arzt. Er ist gesund.

clicks moderiert Ihren identitätsstiftenden Strategieprozess und liefert wichtige Impulse für die verstandene Umsetzung. Bedenken sind berücksichtigt und konstruktiv integriert. Hier kommt es auf den Respekt gegenüber den Mitarbeitern und Ihrer Kultur an. Für Bedenken braucht es Platz und Ruhe. Denn wir betrachten sie als wichtigen Beitrag für die richtige Geschwindigkeit. Wir ermöglichen die Balance zwischen den lauten und den leisen Tönen.

Projekte: Portfolio, Programme, Priorisieren, überwachen, begleiten.

Einmal eine Strategie entwickelt, stellt sich die Frage nach der erfolgreichen Umsetzung. Sind es die richtigen Projekte? Welche (neuen) Projekte unterstützen die Strategie?

clicks ist Impulsgeber. Damit Sie in dieser Frage zu einem gemeinsamen Ergebnis kommen, sorgen wir dafür, dass Sie sich darüber kollegial mit strategischem Fokus verständigen, wie Ihr Portfolio aussehen soll. Es geht um die Festlegung von zielgerichteten Maßnahmen. Durch respektvollen Umgang verspr

Diversity: Vielfalt nutzen, begrenzen oder ausweiten, die Wert­schöp­fungs­kette fest im Blick. clicks liefert Ideen wie Sie mit Diversity Management an der Wertschöpfungskette punkten können.

Denn Ihr Unternehmen profitiert von der Vielfalt Ihrer Mitarbeiter. Ihre Führungsmannschaft kann diese Herausforderung mit adäquaten Kompetenzen und Instrumenten stemmen. Denn Mitarbeiter brauchen Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten. Potenziale zu entfalten braucht die richtigen Aufgaben und Anerkennung. Erfolgreiches Diversity Management ist wichtiges Unterscheidungsmerkmal zwischen Unternehmen.

Strategische Personalentwicklung: Recruiting, Retention, die Richtigen finden, die Richtigen halten, richtig entwickeln strategische Perspektiven mit individuellen Zielen in Einklang bringen. clicks begleitet Sie in dem Vorhaben, die strategischen Unternehmensziele mit den persönlichen Zielen der Mitarbeiter in Einklang zu bringen. Dabei spielt die Gestaltung der Karrieremöglichkeiten eine ebenso wichtige Rolle wie die Frage der zielorientierten Kompetenz­ent­wicklung. Das Erfolgsrezept für die Kompetenzentwicklung ist die besondere Didaktik, die den sofortigen nachhaltigen Praxistransfer garantiert.

Mit ungewöhnlichen wie passgenauen Ideen bereichern wir Ihre Konzepte zur Karrieremodellen.